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Conferencia a cargo de la Dra. Elisa Carolina Torrenegra Cabrera. Coordinadora para América del Sur de Conciencia Unida, médica cirujana de la Universidad Libre, especialista en Gerencia en Servicios de Salud, especialista en Seguridad Social Internacional y máster en Gestión de Calidad y Vikrant Singh Tomar, Miembro del Comité de United Consciousness y miembro de la junta directiva de la Federación Europea de Yoga.
Vikrant Singh Tomar
En cualquier lugar del mundo, cuando se les pregunta a los padres qué desean para sus hijos, la respuesta común es felicidad. Este anhelo de felicidad es universal y compartido por la mayoría. Sin embargo, a pesar de su importancia, la felicidad rara vez es un tema de discusión en las escuelas, donde la formación académica tiende a centrarse en otros aspectos.
La humanidad, a pesar de su inteligencia, es la especie menos feliz del planeta. A lo largo de miles de años, la búsqueda de la felicidad parece haberse perdido. Este fenómeno puede atribuirse a lo que Singh Tomar denomina “identidades limitantes”, las cuales han impedido que las personas encuentren y mantengan la felicidad.
Estas “identidades limitantes”, han creado divisiones y marcado la historia de la humanidad. Una de ellas, la religión ortodoxa, ha llevado a conflictos que se centraron en la lucha externa contra el mal, en lugar de abordar el mal interno. El enfrentamiento entre diferentes ideologías económicas, como el capitalismo y el comunismo, también ha generado divisiones significativas.
Las divisiones sociales y regionales, como las clases sociales y el regionalismo, han creado barreras entre las personas, impidiendo la unidad. Martin Luther King Jr. enfatizó que no se puede construir una nación de primera clase con ciudadanos de segunda clase, lo que resalta la importancia de la igualdad para la felicidad colectiva.
El nacionalismo extremo y los conflictos globales han resultado en guerras devastadoras, como las dos guerras mundiales, que causaron millones de muertes. Estas divisiones y enfrentamientos continúan existiendo, con fuerzas preparadas para la confrontación y una historia de conflicto que aún afecta a la humanidad.
La esclavitud, el racismo, la discriminación por género, la orientación sexual y las luchas por los recursos del planeta son otras formas de división que han contribuido a la infelicidad global. Estas barreras han impedido que muchas personas disfruten de sus derechos y vivan en paz y armonía.
United Consciousness, la organización que representa, propone crear un programa con una serie de 10 valores esenciales: unidad, agradecimiento, autocontrol, respeto por el medio ambiente, compasión, aceptación, mente abierta, mentalidad abundante, humildad y disfrute, destinados a promover una mayor cohesión y armonía entre las personas.
Dra. Elisa Carolina Torrenegra Cabrera.
Cada individuo tiene una visión única de la felicidad, determinada por sus experiencias, oportunidades y recursos personales. Esta diversidad contribuye a que se tengan diferentes expectativas y definiciones de lo que significa ser feliz, y aunque se compartan profesiones o roles similares, la percepción de felicidad es individual y está condicionada por las circunstancias personales de cada uno.
Para la Dra. Torrenegra, nuestro entorno cultural, social y económico también juega un papel crucial en cómo experimentamos y buscamos la felicidad. Las presiones y expectativas externas pueden generar deseos y limitaciones, pero el verdadero bienestar proviene de valorar y utilizar estos dones personales en lugar de enfocarnos en lo que nos falta. Aprender a aceptar, disfrutar y desarrollar las capacidades propias para alcanzar una mayor satisfacción.
Es esencial identificar y abordar los factores que impiden disfrutar plenamente de la vida pues esa puede ser la diferencia para llevar una vida satisfactoria o llena de frustraciones.
Las diferencias entre personas, -culturales, religiosas, económicas o sociales-, las desigualdades, la intolerancia hacia otras razas, géneros o creencias pueden causar sufrimiento y conflictos. El no respeto hacia estas diferencias no solo daña a otros, sino que también puede perjudicar a quien la practica. Es crucial reconocer y valorar estas diferencias sin repudio, ya que ignorarlas o rechazarlas contribuye a la infelicidad general.
En el sector salud, prevalece una notable incertidumbre y angustia, afectando incluso la calidad de la atención. La falta de enfoque al tomar decisiones contribuye a un ambiente laboral difícil, exacerbado por las circunstancias actuales de la reforma e incluso las rivalidades entre diferentes entidades.
El bienestar de los empleados en el sector salud no solo depende de su entorno laboral, sino también de las cargas emocionales y problemas personales que traen consigo. Los problemas económicos, el maltrato y las dificultades operativas afectan a los profesionales de la salud, quienes están en constante interacción con estas circunstancias. Reconocer y abordar estas situaciones es vital para mejorar la felicidad y efectividad en el trabajo.
Las diferencias en el estatus y las jerarquías dentro de las instituciones sanitarias, reflejan una problemática significativa. Estas diferencias, a menudo no sólo generan malestar interno, sino que también afectan la calidad del cuidado que se brinda a los pacientes.
El reciente suicidio de la doctora Catalina Gutiérrez Zuluaga ha resaltado la gravedad del malestar y la insatisfacción entre los profesionales de la salud. Este trágico evento subraya la necesidad urgente de abordar las condiciones laborales y el trato a los empleados en el sector salud, que muchas veces son marcados por la represión y el maltrato.
Para la Dra. Torrenegra, es fundamental que el sector salud en Colombia reflexione sobre el estado de su talento humano y cómo este afecta la calidad de atención a los pacientes. La felicidad y el bienestar de los profesionales de la salud están estrechamente vinculados con la calidad del servicio que ofrecen, lo que hace necesario un enfoque integral en la mejora de sus condiciones laborales.
En el Informe Global de Felicidad del 2024, Colombia se ubicó en el puesto 78 de 143 países evaluados, mostrando un descenso en comparación con años anteriores. Es un ranking basado en el apoyo social establecido en cada país a sus comunidades, en el ingreso promedio, en los servicios de salud y bienestar, en la sensación de libertad que existe, en la generosidad que se percibe y en la ausencia de corrupción. Esta posición de Colombia refleja los desafíos que enfrenta el país en términos de calidad de vida y bienestar general de sus ciudadanos.
Comparando la situación de Colombia con países como Dinamarca y Finlandia, se observa que, aunque estos países enfrentan sus propios desafíos como la soledad y el suicidio, han implementado estrategias innovadoras para mejorar el bienestar de sus ciudadanos. Estos enfoques, que incluyen espacios comunitarios y programas de bienestar mental, pueden servir de modelo para abordar la felicidad en contextos diferentes.
En América Latina se vive el contraste de una cultura con carácter alegre y festivo, pero también con índices profundos de insatisfacción y desigualdad. Hay que buscar alternativas propias que se adapten a nuestra idiosincrasia y las condiciones reales de la región.
La creación de espacios comunitarios y programas de bienestar dentro de las instituciones y comunidades puede ser una solución. Es necesario que se fomenten estos espacios en las universidades, hospitales y comunidades locales para mejorar la calidad de vida y la satisfacción personal de todos los involucrados.
La Dra. Fonnegra cree que la Academia Nacional de Medicina, con su compromiso con la excelencia y la ética en la práctica médica, podría desempeñar un papel clave en guiar a los profesionales de la salud, pero para que esto sea posible es crucial reconocer y atender hoy las necesidades integrales del ser humano que conforma el sector salud. “Un profesional infeliz es un profesional que no va a tener la misma capacidad de causar un resultado positivo en su paciente, a diferencia de un profesional que sí está satisfecho”.
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Las intervenciones en:
LA BÚSQUEDA DE LA FELICIDAD EN EL MUNDO. ¿ES FELIZ EL TALENTO HUMANO DE SALUD?
Nota. Victoria Rodríguez G. Comunicaciones Academia Nacional de Medicina
